職場でセフレが作れればデートの予定を組みやすいといったメリットがある反面、仕事に支障をきたしたり周囲にバレるリスクがあったりと問題も少なくありません。
そんなデメリットがあると知りつつも憧れてしまうのが、同僚をセフレにすること。
この記事では、同僚をセフレ化する方法や職場でセフレを作るメリット・デメリットも解説します。
リスクの少ないセフレを作る方法にも触れるので、ぜひ参考にしてくださいね。
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職場の同僚をセフレにするメリット
まずは、時間や予定が合いやすい、お金がかからないといった職場の同僚をセフレにするメリットをご紹介します。
時間や予定が合いやすい
忙しい社会人にとって、都合が良いのが同僚のセフレです。
同じ職場だと仕事のリズムが同じなので、時間や日程が合わせやすいですよね。定期的に会いやすいことになり、週に1回や週に複数回のエッチも十分に可能。
同じチームで働いていたら、仕事終わりにチームで飲みに行くこともあるでしょう。飲み会が終わったら、そのままホテルに一緒に行くことだってできます。
お金がかからない
セフレを探すために、合コンに参加したりアプリを利用したりする方もいます。
合コンやアプリを利用するには一定のコストがかかりますが、職場でセフレを探す場合はお金がかかりません。
1回の合コンの参加費は3,000円から6,000円程度です。アプリの月のコストは、3,000円から5,000円程度とされています。
お金を払って確実にセフレができれば良いかも知れませんが、できるかできないかはわかりません。空振りに終わることだってあるでしょう。
懐を痛めずにセフレを作れるのも職場の同僚をセフレにするメリットの1つです。
職場とエッチのギャップが興奮する
普段はお互いに職場で顔を合わせています。
真面目に働いている姿を見ている同僚とのエッチ…想像しただけでも、そのギャップに興奮してきますよね。
昼間は真面目にテキパキと仕事をこなしている同僚が、夜になるとベッドの上で甘えてくることもあるでしょう。普段真面目な人ほど夜とのギャップが激しいと言われています。
仕事ではツンケンしているような女性が、実はベッドではドＭといったことも少なくありません。
職場の同僚をセフレにするのはデメリットの方が多い
職場の同僚をセフレにできれば時間が合わせやすかったり、お金がかからなかったりといったメリットがあります。
その反面、デメリットのほうが多いことを知っているでしょうか。
以下では、職場でセフレを作るデメリットを解説していきます。
周りにバレる可能性
同僚と恋人関係になるだけでも周囲からの目は気になるもの。セフレであればなおさらです。
そもそもセフレ関係にある2人には独特の雰囲気があります。その雰囲気に違和感を持たれ、疑われることもあるでしょう。「もしかしてあの2人…」と噂になり、働きにくくなることも考えられます。
とくに片方が結婚していたりお互いに結婚していたりすると「不倫」となり、問題は大きくなります。
職場の人は、誰が結婚していて結婚していないといったことは把握しているもの。
職場でセフレを探している既婚者は、とくに注意が必要ですよ。
関係が悪化したときの気まずさ
時には、セフレと喧嘩することもあるでしょう。別れ話がもつれることも考えられます。
生活圏の外で作ったセフレであれば、関係が悪化したとしても定期的に顔を合わすことはないので大きな影響はありません。
しかし、職場でセフレを作った場合は、関係が悪化した後も顔を合わせ続けなければなりません。嫌でも話したり一緒に仕事したりする必要もあります。
結果として職場にいるのが気まずくなる、周囲に勘ぐられるなど、さまざまな影響が出ることも考えられますよ。
メンタル面で仕事に悪影響がある
関係の悪化ともつながりますが、セフレとの関係が悪化するとメンタルが落ち込み、影響が仕事に出やすいのも、職場でセフレを作るデメリットの1つです。
これまで直接仕事内容を伝えていたのに周囲に代わりに伝えてもらうなど対応が変われば、同僚に関係を疑われる可能性まででてきてしまいます。
セフレに対し、恋心をいだくこともあるでしょう。あなたがセフレに対し一方的に恋心を持ってしまうと、職場で1日中つらい思いをしなければなりません。
セクハラ扱いで処分を受ける
あなたが上司でセフレが部下という場合は、会社から何らかの処分を受ける可能性があります。セクハラ扱いをされる可能性もあり、今後の会社での立場に大きな影響がでかねません。
もし会社からセクハラ扱いをされてしまうと、降格や転勤になる可能性もあります。
また、職場で部下のセフレを作ろうとした場合、セクハラだけでなくパワハラのリスクもあります。
セフレ化する際は、距離を縮める目的で一緒に飲みに誘うこともあるでしょう。強引な誘いと判断されるとパワハラ扱いされるかもしれませんよ。
相手or自分が既婚者なら法的問題になる場合も
相手または自分が既婚者なら、発覚した際に慰謝料が発生するなど法的な問題に発展するケースもあります。
セフレ関係は肉体関係があるため、既婚者がおこなうと不貞行為となります。
法的に問題がある行為であり、相手の配偶者に訴えられると慰謝料を支払わなければなりません。
慰謝料は状況によって大きく異なり、50万円から300万円が目安とされています。
かりに、セフレ関係が原因で相手が離婚に至った場合は慰謝料が高額化する恐れもあるので、既婚者をセフレにする際は注意が必要です。
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職場でのセフレ作りにはメリットもありますが、デメリットのほうが多いです。しかも、そのデメリットの中には仕事に大きな影響の出るものもあり、今後の人生設計に狂いが生じる可能性も…。
デメリットを避けたいのであれば、セフレは出会い系サイトで作るのがおすすめ。
出会い系サイトで出会うのは赤の他人です。
お互いのコミュニティに干渉する心配はないため、安全性が極めて高いということ。もし関係が面倒になったら、着信拒否にしたり、LINEをブロックしたりすれば良いだけです。
また、出会い系サイトには不倫や浮気、セフレなど不真面目な出会いを求めている女性が多く登録していることも事実。
より効率的にセフレが見つけられるので、エッチの相手探しには出会い系サイトが圧倒的に効率的ですよ。
職場でセフレにしやすい同僚の特徴
セフレづくりに最適なのは出会い系サイトですが、それでも職場でセフレを作りたい人もいるでしょう。
そこで、ここでは職場でセフレにしやすい女性の特徴を解説します。
飲み会に積極的に参加している
飲み会への参加率が高い女性はノリが良い傾向にあるのでセフレにしやすいです。
そもそも、人はお酒を飲むと大胆になり羽目を外しやすくなり、アルコールの影響で性欲が強くなる人も少なくありません。
お酒を飲む場で、積極的に仕事の悩みや愚痴を聞いてあげることも効果的です。悩みを聞いてもらって嬉しくなり、テンションが上がって泥酔するケースも。
その泥酔している同僚を介抱しつつホテルに誘導するのも、同場でセフレを作る方法の1つです。
既婚者or彼氏持ち
恋人がいたり夫がいたりする職場の同僚はセフレにしやすいのも特徴。
パートナーがいる女性は、セックスで満たされていないことが多いです。とくに付き合いが長く、その関係がマンネリ化しているようであれば付け入る隙は十分にありますよ。
また前述のお酒の場で、パートナーに対する愚痴を聞いてあげるのも効果的。「俺だったらもっと〇〇してあげるのに」など積極的にアピールしてみてはいかがでしょうか。
そして、本気の関係になりにくいのも、パートナー持ちの同僚を狙うメリットです。
職場の同僚を狙う目的はセフレですよね。真面目な交際は望んでいないはずなので、面倒な関係になりにくいパートナー持ちの同僚をおすすめします。
同性の同僚友達が少ない
職場で同性の友だちが少ない女性はセフレにしやすいです。
職場でセフレを作りたいと考えている女性は、同性の友だちを作るのに消極的。職場で同性の友達を作ると、職場の男に手を出した際に噂が広まりやすくなるなど実害があるからです。
また、女性は職場の男性と仲良くする同性の同僚を「社内ビッチ」などと認識し無意識に避ける傾向もあります。
そのような理由から、セフレにしやすい女性は同性の同僚友達がほとんどできません。
仕事やプライベートなどでストレスを抱えている
仕事やプライベートでストレスを抱えている女性は、そのストレスをセックスで解消する傾向があります。
イライラが高まると「誰でも良いからセックスしたい」と考える女性もいるほどです。
難易度の高いプロジェクトを任されていたり、人間関係が上手くいっていなかったりする同僚女性が居たら、悩みを聞く機会を設けましょう。
そして話しを聞き、共感してみてください。あなたに気を許すようになり、2人きりで飲みに行って即日ホテルなんてことも…。
よく残業をしている
定期的に遅い時間まで残業している女性はセフレにしやすいです。
2人きりになる機会も多くなり、話しかけたり仕事を一緒にしたりで距離が縮めやすくなります。
「1杯飲んでから帰らない？」「家に帰ってから食事作るの大変でしょ？」などと、仕事後に食事や飲みに誘うことも可能ですよ。
残業後の食事や飲みで良い雰囲気になれば、そのままホテルへ…。金曜の夜など、翌日が仕事休みの日に誘ってみてはいかがでしょうか。
一人暮らしで家が遠い
一人暮らしで職場から家が遠い女性は、門限がないことが多く終電を逃しやすいため、セックスに持ち込みやすい傾向があります。
お泊りする流れを作れば、そのままなし崩し的にセフレ関係に持ち込める可能性も！
とくにおすすめなのが、飲み会の際に一人暮らしで家が遠い同僚を狙うことです。
お酒をそれなりに飲ませて良い気分にさせたうえで話を盛り上げるなどし、わざと終電に間に合わない状態にします。
あとは2人きりになって、自分の家やホテルに誘うだけです。
自分を尊敬・慕ってくれている同僚
自分を慕っていたり尊敬してくれていたりする同僚であれば、すでにある程度の信頼関係ができています。
尊敬する男性から誘われて嫌な気分になる女性はいません！とくに女性は尊敬できる大人の男性に魅力を感じる傾向にあるので、直属の部下は狙い目ですよ。
日常的に「〇〇さんはいつも仕事が早いですね」「今日のプレゼンも良かったです」などと言ってくれる同僚がいればアプローチしてみましょう。
かつて他の同僚のセフレだった女性
他の同僚のセフレだった女性を狙ってみるのも1つの方法。
職場でセフレを作った経験のある女性は、セフレに対するハードルが低いです。
同僚と穴兄弟になるのは嫌かもしれませんが、好みの女性であれば狙ってみてはいかがでしょうか。
そもそも、男女ともに職場でセフレを作った経験がある人は、そのスリルと興奮が忘れられません。バレてはいけない関係という背徳感も興奮材料の1つです。
過去のスリルと興奮よ再び、ということでアプローチに応じてくれる可能性は十分ですよ。
職場の同僚をセフレにするコツ
セフレにしやすい職場の同僚の特徴が分かったら、次に知りたいのはセフレにするコツでしょう。
ここでは、より確実に職場の同僚をセフレにするコツを3つ解説します。
仕事の相談に乗るor乗ってもらう
職場でセフレを作る際は、「仕事」という共通の話題を使って親密な関係になるのがおすすめです。
とくにおすすめは、悩みというネガティブな部分を共有することです。仕事の難しさや忙しさなど、お互いに愚痴を言い合えるようになるとより深い関係になれますよ。
もし、セフレ候補の女性が部下であれば、仕事の相談に乗ってあげるのがおすすめ。頼りになる先輩・上司を演じましょう。
セフレ候補が上司であれば、相談に乗ってもらい母性本能をくすぐるのがいいですね。
皆の前と2人だけの時のギャップを作る
他の同僚がいるときと2人きりのときで態度を変えてみるのも効果的です。
自分と一緒にいるときだけ違う姿を見せられると、人はそのギャップにドキッとしてしまいます。
とくにおすすめしたいのが、他の同僚がいるときは敬語で喋るのに、2人きりのときはタメ口で喋るというもの。親密さを演出できますよ。
タメ口で話せるような雰囲気ではない場合は、飲み会の席など酔った勢いでタメ口を使ってみてはいかがでしょうか。
相手が残業している時は自分も残る
相手が残業しているときは、2人きりになれる可能性があるので積極的に残りましょう。仕事を手伝うと好感をもたれやすいので効果的です。
残業を手伝っている最中は、普段聞けないことを聞くことも可能ですし、仕事の愚痴や人間関係の愚痴などを聞いて、より親密な関係を構築しましょう。
さらに、残業を理由に飲みや食事の約束を取り付けることもできます。
なお、自分が残業しているときに手伝ってくれる同僚も狙い目です。悪い印象を持っていないからこそ手伝ってくれているので、飲みに誘ってみましょう。
職場の同僚とセックス～セフレ化までの流れ
解説したコツなどを意識し、職場の同僚と親密になれたら次はセックスです。
そしてセフレ化していきましょう。こちらでは、職場の同僚とセックスからセフレ化までの流れを解説します。
仕事後に2人だけで飲みに誘う
セックスをするためには、2人だけのプライベートタイムを持つことが重要です。
そこで重要になってくるのが、仕事後に2人だけで飲みに誘うというもの。誘いに応じてくれた場合はあなたに好感をもっている証拠なので、セックスできる可能性は高まります。
さらに、アルコールを飲むことになるため、気分も高まりやすく勢いでホテルinできる確率がアップします。
2人だけで飲みに誘う際は、かしこまった雰囲気はNG！
「ストレス解消に飲みに行かない？」「1杯だけ飲みに行こうよ」と軽く誘うのが下心を勘づかれにくいのでおすすめです。
徐々に身体的距離を詰める
数多くいる同僚の中から2人だけで飲みに行くということは、すでにある程度の信頼関係ができています。
当然ながら初対面ではないため、積極的なスキンシップを取っていくのが効果的です。
ただ、いきなりベタベタするのは問題があり、相手が部下であればセクハラとされかねません。
まずは手を軽く触るなど、徐々に身体的距離を詰めていきましょう。悪い感触がなければ、あとはホテルに誘うだけです。
ホテルや自宅に誘う時は言い訳を作ってあげる
女性には「自分が望んでホテル（自宅）に行った」という後悔をしたくない傾向があります。
そこでおすすめは、言い訳を与えてあげること。
終電が終わってから「終電がなくなっちゃったから泊っていく？」とか、お酒が進んだ場合は「酔っちゃったからゆっくりできるとこで酔いを覚ましていく？」などスマートに誘ってあげるのがおすすめです。
アフターケアで相手の気持ちを察する
ホテルや自宅で同僚とのセックスができたら、LINEやメールなどで相手の気持を察しましょう。
お礼LINEをなどで「私も楽しかった」というような、いわゆる”普通”の連絡が返ってくれば相手は後悔していないということ。セフレ化できる確率はかなり高いので、そのまま関係を継続していきましょう。
一方で、「私のことどう思っているんですか？」や「ああいうのはちょっと…」というLINEがきた場合はセフレ化できる可能性は低いのでワンナイトになりがちです。
距離を置いてフェードアウトするのが良いでしょう。
職場での態度が変わらなければまた飲みに誘ってセフレ化
事後の連絡の内容が前向きなもので、職場での態度も問題がなければ（普段通りであれば）セフレ化は可能です。
仕事が終わった後や事前に予定を合わせるなどして、積極的に誘ってみてください。
セフレ化する際は、セックスの相性も重要です。女性からみて相性が悪いと判断されると切られる恐れもあります。
相手がどのようなことを望んでいるのかを感じながらプレイを進めてくださいね。独りよがりなセックスはNGですよ。
職場で同僚を作った際のリスクヘッジ・終わらせ方
職場でセフレを作るとさまざまな問題が生じる恐れもあるため、リスクヘッジ（リスク回避）も考えなければなりません。
ここでは、職場で同僚を作った際のリスクヘッジおよび関係の終わらせ方を解説します。
周囲には絶対にバレないようにする
職場のセフレは、週にバレると厄介なので隠し通すことが必要不可欠です。
バレないためにはこれまで通りの距離感で接することが大事であり、妙に馴れ馴れしかったり、逆によそよそしかったりもNG。
事前にセフレと話し合い、お互いにこれまで通りに接するよう心がけましょう。
関係を切りたい場合は接触回数を減らしていく
セフレ関係を終わらせたいのであれば、急にフェードアウトするのはNGです。いきなり切るとトラブルになりかねません。
接触回数を減らしてジャブを打ってからの方が安全であり、より確実に関係が切れますよ。
これまで毎日連絡していたのを、2日に1回や3日に1回としてみましょう。週に1回デートしていたのを、2週間に1回や月1イチにしてみてください。
お互いに相手の存在が薄まったところで別れ話をするのがおすすめです。
最悪の場合転職や異動を考える
職場のセフレとの関係が悪化した場合は、転職や異動も検討しましょう。
セフレ関係が終わったあとも職場で顔を合わせ続けるのは辛いもので、仕事に支障をきたす恐れもあります。
また、セフレによって職場で変な噂を流される可能性もゼロではありません。
同じ会社に属していても部署が変われば顔を合わせずに済みますよね。大きな会社であれば、部署異動で職場が変わることもあるでしょう。
関係が悪化したセフレと顔を合わせることもなくなれば、気持ち穏やかに仕事ができるようになるはずです。
まとめ
同僚をセフレ化する方法、同僚をセフレ化するメリットやデメリットを解説しました。
同僚をセフレにするには相談に乗ったり乗ってもらったりしてすることが大事。そのうえで食事や飲みなど2人きりになる機会を作りましょう。
ただ、職場でセフレを作るのはリスクがあまりにも多いためおすすめできません。別れるのも一苦労です。
職場にこだわる必要がないのであれば、まずは簡単な出会い系から始めるのがおすすめです。
出会い系にはエッチ目的の女性が多く登録しており、話も早いので手っ取り早くセフレが作れますよ。
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